2月20日，全区检察长会议暨第八届全区检察机关“双先”表彰大会召开，银川市兴庆区人民检察院第五检察部等10个集体，银川市人民检察院第三检察部主任汪艺帆等16名个人，分别荣获全区检察机关先进集体、先进个人称号。

自治区人民检察院召开全区检察长会议暨第八届全区检察机关“双先”表彰大会。

　　此前不久，在宁夏生态环境保护工作会议上，自治区人民检察院公益诉讼检察部、银川市人民检察院第六检察部主任金娜分别获评“全区生态文明建设先进集体”、“全区生态文明建设先进个人”。

　　这份“开门红”的喜报，既有宁夏各级检察院、全体检察人员担当实干，以高质效检察履职自觉为大局服务、为人民司法、为法治担当的实践托举，更有宁夏检察机关持续加强检察队伍建设的不懈努力。近年来，全区检察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一体推进思想政治、领导班子、人才队伍、专业能力、职业保障、纪律作风建设，着力锻造堪当时代重任的过硬检察队伍，为加快推进检察工作现代化宁夏实践提供了坚强组织保证和人才支撑。

　　夯实思想根基 擦亮政治底色

　　政治建设是检察队伍建设的根和魂。

　　2024年10月10日，自治区人民检察院制定印发《全区检察机关检察人员政治素质考察实施细则（试行）》，为进一步考准考实干部政治素质提供了科学依据。

　　近年来，宁夏检察机关坚持把一时与一贯、定量与定性、察人与察事结合起来，综合分析研判检察人员德才表现。强化政治素质考察结果运用，选人用人首看政治素质，评先评优严把政治标准，一批在扫黑除恶、重大案件办理等专项工作中表现突出的个人得到了提拔使用。

　　这是宁夏检察机关以党的政治建设为统领，引领检察人员加强政治能力培养，把旗帜鲜明讲政治落到实处，持续擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色的举措之一。

　　——坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，持续巩固深化“34567”主题教育学习机制，创新“五学联动”机制，深入推进“四个以学”，以理论上的清醒保持政治上的坚定。

自治区人民检察院开展“学思践悟聚合力、踔厉笃行谱新篇”主题政治轮训班。

　　——常态化开展政治忠诚教育和党性教育，分层分级全覆盖开展政治轮训，深入开展政治整训和专项治理，强化政治素质考察结果运用，确保检察队伍政治上过硬。依托红色文化资源，创新开展主题实践活动，传承“红色基因”，筑牢政治忠诚。

　　——持续深化党纪学习教育成果，研究制定党风廉政建设和反腐败工作28条意见、加强全区检察机关党的纪律建设15条措施等，严格落实防止干预司法“三个规定”，风清气正、奋发有为成为全区检察队伍主流，求真务实、担当实干成为全体检察人员鲜明履职特征。

　　检徽熠熠，誓言铮铮。全区各级检察人员以实际行动把讲政治落实到监督办案、司法为民全过程，在法治轨道上维护稳定、促进发展、保障善治。涌现出平安中国建设先进个人胡雅君、全国模范检察官何静、全国模范检察院吴忠市利通区人民检察院等一大批先进典型，打造出“检守正义·岩护高墙”“绿‘益’贺兰山”等全国特色优秀检察文化品牌，全区检察队伍新风正气进一步充盈，战斗力、向心力、凝聚力显著提升。

　　建好“三支队伍”  深化人才强检

　　自治区人民检察院民事检察部副主任刘晓晔，现挂职中卫市沙坡头区人民检察院任党组成员、副检察长。初到基层，她便感受到了与机关工作截然不同的挑战。“基层检察院是检察工作的前线，很多问题需要当时当下解决，这对我的统筹能力和业务能力提出了更高要求。”刘晓晔说。

　　“上挂下派”不仅让刘晓晔这样的年轻干部得到了成长，也为基层检察工作注入了活力。这种双向互动有效促进上下级检察机关的沟通协作，推动了检察工作的高质量发展。这是宁夏检察机关深化人才强检，为高质效检察履职蓄势赋能的一个缩影。

　　近年来，宁夏检察机关聚焦建好建强“三支队伍”，有效激活支撑和服务检察工作高质量发展的“第一资源”。

　　全区检察机关把领导班子建设作为检察队伍建设的重中之重，突出领导班子配备，5个市级检察院和22个县级检察院党组副书记全部配备到位。注重发挥关键作用，建立入额院领导带头办案定期通报制度，推动领导干部带头办案常态化落实。

自治区人民检察院组织召开全区检察人才队伍建设座谈会。

　　大力实施“青年检察人才育才工程”，通过“导师制”“轮岗制”“互派挂职”，安排优秀年轻干部牵头重点检察专项工作和疑难复杂案件办理，为年轻干部搭建成长平台。同时，深化“3331工程”，大胆启用优秀年轻干部，让更多“后浪”奔涌向前。截至目前，全区检察机关储备年轻干部533名，一批“80后”“90后”年轻干部进入市、县级检察院领导班子，成为推动检察工作发展的中坚力量。开展优秀年轻干部纵向交流和实践锻炼196人次，形成年轻干部使用“良性循环”。

　　统筹制定人才引进计划，加强与党政机关、其他执法司法机关之间的交流力度，积极探索从高校专家学者、优秀律师队伍中吸引人才。以“全区检察业务专家”“全区青年检察人才”评审为抓手，实现检察人才分层分类培养管理，评选全区检察业务专家26人、青年检察人才121人，建立检察人才库13个，储备检察人才260余名。

　　“人才强检战略的实施，让我们基层检察人员感受到了实实在在的变化”。吴忠市红寺堡区人民检察院检察官马蓉说。她所在的检察院近年来通过优化干部梯次、加强人才引进，队伍结构更加合理，担当实干氛围浓厚。

　　现挂职自治区人民检察院行政检察部主任助理的佘晓阳表示：“组织为年轻干部提供了很多成长机会，这让我们对未来充满信心。我相信，只要脚踏实地，努力奋斗，就一定能在检察事业中实现自己的价值。”

　　提升履职能力 落实高质效办案

自治区人民检察院、自治区司法厅、宁夏律师协会联合举办“宁夏回族自治区检察官与律师论辩赛”。

　　“这是一次高手间的激烈过招，也是一次自我成长的飞跃。大家比的不是运气，而是高质效办好每一个案件的底气和实力。”回想起参加全区检察官与律师论辩赛的经历，西吉县人民检察院检察官虎芸芸记忆犹新。

　　为了全面提升公诉人专业素能，深化以赛促学，以学促干，2024年8月，自治区人民检察院、自治区司法厅、宁夏律协联合举办“宁夏回族自治区检察官与律师辩论赛”，百名选手同场竞技，展现出检察官与律师扎实的法学理论功底和过硬专业素养。

　　这场突出实操训练的“同堂”培训并非首次。近年来，宁夏检察机关深化“实务+实战”练兵模式，组织模拟庭审、庭审观摩等实操训练10场170人次，开展检察官与律师论辩赛、“法学名师进检察”、法律职业共同体同堂培训等各类培训40余场次。

　　从坐堂听课的“灌输式”培训到实战实训、共学共促的“互动式”培训，宁夏检察机关为检察人员专业化成长探寻到更多新路径。

自治区人民检察院举办数字检察培训班。

　　2024年，自治区人民检察院制定《关于加强新时代宁夏检察机关队伍建设的实施意见》，不断完善符合检察人员特点和岗位要求的专业素能培养体系。充分发挥自治区人民检察院教育培训主阵地示范引领带动作用，采取“线上+线下”相结合的方式对全区新进干部进行全覆盖培训，贯通开展“领导干部上讲台”和“检察官教检察官”等特色活动，引进和开发网络公开课、培训课、微课程等，通过上下联动、以下带上，实现优质资源共享、精品课程共学，叠加放大教育培训效能。

自治区人民检察院和北方民族大学“检察公益诉讼研究中心”成立并揭牌。

　　探索“检校合作”新模式，西北政法大学、宁夏大学、北方民族大学等高校46名“法学名师”入选检察院师资库。2023年以来，全区检察机关77项研究课题获准立项，40余篇论文获省部级以上奖项；97个集体和164名个人荣获省部级以上表彰奖励。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。立足新起点，宁夏检察机关将继续以昂扬的斗志、扎实的作风，持续推进队伍建设，锻造一支忠诚、干净、担当的检察铁军，为实现宁夏检察工作高质量发展源源不断注入新动力！